<aside> 💡 Le prestataire évalue l’atteinte par le publics bénéficiaires des objectifs de la prestation.

</aside>

<aside> ➡️ Démontrer qu’un processus d’évaluation existe, est formalisé et mis en oeuvre. Il permet d’apprécier l’atteinte des objectifs.

</aside>

<aside> 📎 Outils d’évaluation des acquis en cours et en fin de prestation (à chaud et à froid), outils d’auto-évaluation mis à la disposition des bénéficiaires, bilans intermédiaires, comptes rendus, taux de réussite aux certifications professionnelles et concours, livret de compétences, preuve de délivrance de la certification.

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Indicateurs 2 les suivis

Preuve de délivrance + certificat réalisation post formation envoyé au prescripteur et accessible dans DIGI:

Management envoi par mail exemple benvenuti- Bayeul, Ledoucen, Lamour

TOSA: https://app.isograd.com/clientadmin/candidates/CandidateTestUpdate?can_id=1606871 allez sur candidat - editer- parametre certification -envoi direct par le certificateur

TOEIC: https://b2bportal.etsglobal.org/b2b-portal/vouchers/list Candidat (Ines prevost) en bas envoi de l’attestation digitale de résultats

Bilan de compétences: synthese process remis à jour le 21 juin synthese téléversé dans l’espace personnel du bénéficiaire + signature dans un module dédié “remise de la synthèse et entretien d’explication” + mail d’informations en cours de validation vérification juin 2024 + evaluation mi parcours + satisfaction a chaud https://app.digiforma.com/training_sessions/1343120/communications

Process procédures Internes: https://drive.google.com/drive/u/0/folders/10-nNhMrkVJj3-9Sz7TGrA-pI8FYh1K6h