<aside> 💡 Le prestataire analyse le besoin du bénéficiaire en lien avec l’entreprise et/ou le financeur concerné.

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<aside> 📎 Tous supports synthétisant les besoins identifiés du bénéficiaire ou d’un groupe de bénéficiaires : grilles d’analyse, diagnostics préalables, dossier d’admission, comptes rendus d’entretiens, critères de détermination de l’opportunité et de la faisabilité de la prestation.

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<aside> ➡️ Note : dans le cas ou le prestataire n’est pas responsable de l’analyse du besoin du bénéficiaire, il démontre qu’il en tient compte dans la conception et l’exécution de sa prestation.

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Dans le cas ou le prestataire accueille un public en situation de handicap : le prestataire démontre qu’il prend en compte les situations de handicap et les besoins en compensation (pédagogique, matériel, moyens techniques, humains, etc) - Check Marc-Olivier Vergne

BC : l’outil utilisé dans le cadre de la phase préliminaire (par exemple la grille d’analyse partagée de la situation - APS) doit déboucher sur la co-construction d’un programme personnalisé avec le bénéficiaire.

Entretien, échanges autour de la demande, du contexte de la demande et de la problématique. Investigation de type dialoguiste ou résolution de problème, QQOQCCP. L’objectif est de recueillir les besoin afin d’établir une adéquation Besoin/ Formation. Une synthèse d’entretien est rédigée et une proposition est faite sous forme de devis avec le programme détaillé process remis à jour

Entretien préalable préalable à toutes formations :

Grille d’entretien: https://docs.google.com/document/d/13hzQmGIanfLTeKEk2eIRRiMJhsuL08xJ/edit?usp=drive_link&ouid=103239147663487699710&rtpof=true&sd=true

Besoin formellement établis:

Bilan de compétences (avec la médecine du travail): https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1Md0myHnR931LHnOn9Fr3OV4XvRNQw3nW

https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1Md0myHnR931LHnOn9Fr3OV4XvRNQw3nWhttps://drive.google.com/drive/u/0/folders/1Md0myHnR931LHnOn9Fr3OV4XvRNQw3nW